移民新加坡后的工作薪酬及福利待遇

日期：2017-06-30 16:46 来源：http://www.yienvisa.com/ 编辑：伊恩出国移民网

移民新加坡后的工作薪酬及福利待遇 对于很多人来说，都知道，出国移民海外是意味着在一个陌生的国家生活和工作。所以，如果您有着出国的打算，那么就要移民申请前多了解一些相关的生活信息，这样才能够知道自己是不是符合移民到这个国家。所以，下面我们就来带着大家一起看看，移民新加坡的工作薪酬和待遇，希望可以帮助到各位。

工作时间

多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。

一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其他福利

新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。 约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。

其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。

有薪假期

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：

病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。

婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。

产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

如果您打算移民申请去新加坡，那么希望上述介绍的“移民新加坡后的工作薪酬及福利待遇”的新加坡移民事项能够对您有所帮助，如果您还有着更多想要了解的内容，就在线和我们联系吧。最后，祝各位在新的国家生活愉快！

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