加拿大就业市场强劲，加拿大雇主或将要面临劳工危机
加拿大统计局(Statistics Canada)最新发布的数据，全国2017年11月份增加49,900份兼职及29,600份全职工作，职位净增加79,500份，几乎是市场估计10,000份的8倍。因为职位数目大增，全国平均失业率从2017年10月份的6.3%下降至5.9%，这是2008年以来的最低水平。
加拿大招聘机构Hays Canada的最新报告称，强劲的就业市场，促使加拿大雇员在2018年寻找薪资和条件更好的工作。
报告分析，不愿改善薪资和雇佣长期工的加拿大雇主，恐怕要面临劳工危机。Hays地区经理Louisa Benedicto对《赫芬顿邮报》表示：“现在情况真是变了，完全不是雇主市场，而变成了雇员市场（It's an employee's market right now）。 ”
Hays称，加拿大雇主没有跟进，似乎仍有意增加临时雇员和合约工，同时薪水涨幅都不到3%。
在Hays调查的企业中有52%计划2018年涨薪，但涨幅都不到3%。另一方面，90%的雇员已经看到他们有更多机会，并准备另谋高就。Benedicto说，很长时间没有看到这种现象了。
Hays总裁Rowan O’Grady表示，当经济和就业市场强劲时，雇员对不合心意的薪资待遇的容忍度会大大降低。
他提醒，基于种种迹象，拒绝面对现实的雇主，未来五年恐有劳工危机之忧。
Benedicto分析，加拿大雇主不愿聘请更多全职员工、改善薪资的原因之一，可能与加拿大“规避风险、保守”的商业环境有关。换句话说，加拿大企业不愿在大举招聘事宜上下赌注，以防万一。
