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移民人士请注意：加拿大雇主或会通过社交媒体调查应聘者背景

2024-04-21

加拿大，一个非常需要移民也非常欢迎移民的国家。作为三大传统移民国之一，加拿大移民始终以一种包容的姿态，吸纳着来自世界各地的移民者。新移民到加拿大之后，大都会去找工作。但是现在，正在找工作的人士注意了。

最新一项调查发现，约有70%的雇主在招聘人手时，会查阅社交媒体来了解应聘者的背景。也就是你在Facebook、Twitter和Instagram上留下的足迹，很可能会被雇主们用来作为筛选的参考。

据CTV报道，找工网站CareerBuilder的这项调查发现，在用社交媒体审查应聘者的雇主当中，有超过一半，即57%的雇主曾经因为网上的内容，导致应聘者被认为不适合这份工作。

其中一位受访者说，“我不会在网上发布任何不想让家人看到的内容。”但她同时又说，自己从13岁起就用Facebook，“说过很多蠢话，谁不是呢？”那些贴子她并不想让雇主看到。

哪些言行会成为关注重点

有专业人士表示，广告媒体，社交媒体上常犯的错误有：发布一些挑衅、不适当的照片或视频，发布关于喝酒和吸毒的内容，发布关于种族、性别或宗教的歧视性言论。

不要在简历或申请上撒谎

社交媒体确实已经被用于检查资质与犯罪行为，建议敦促找工作的人千万要在自己的简历或申请上撒谎。即使你得到了一份工作，雇主也可能会继续监测你在数字媒体上的任何足印。

移民是个专业性强、周期漫长、过程复杂的技术活。每一个移民申请者都应持慎重态度，谨慎分析利弊。如今，加拿大投资移民趋势一片大好，有意向的申请者一定要抓紧时间准备起来了，同时建议联系专业移民中介进行帮助。

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