随着近些年国际资本的流动愈加频繁，越来越多的网友都会开始关注到移民市场，对主要的移民大国或多或少都有过一些了解。其中加拿大因为常年来宽松的移民政策和开放的移民态度，在国内可是收获了一批不少的意向家庭。

而经过数年的政策变迁，加拿大在新移民吸纳上的方向发生了一定改变，如今的移民导向更多的是看重申请人与当地劳工市场的关联性，换言之就是你移民过来能不能帮助改善劳工短缺，政府能否实现稳定税收，毕竟永居能享受到的社会福利还是非常多的。

而最能体现劳工关联的，就是拥有一份与当地雇主的雇佣合同，像雇主担保这样的政策目前也是各大主流省提名计划的首要条件。可能很多人意向移民对雇主担保这个形式会产生抗拒，但不可否认，绝大多数的国内申请人在移民过程中都离不开当地雇主的支持。

普通人移民加拿大的最佳途径

大多数国内申请人在语言和学历上并没有特别突出的优势，本科/专科、雅思4-5分、无加拿大工作经验是普遍情况。因此在制定移民方案时，省提名普通通道和试点类项目就是其优先考虑的移民途径。

申请人在当地拥有工作机会，绝对是这些项目的必要条件，如BC省提名和大西洋AIPP就是普通移民家庭最为合适的申请途径，雇主的积极参与也十分重要!

BC省雇主担保移民基本条件：

1、必须具备大专以上学历;

2、满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验;

3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供;

4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上;

5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

针对一些拥有高语言高学历的移民候选人而言，联邦EE通常都是他们的第一选择。但在高位的获邀分面前，“差一口气”成为了绝大多数EE申请人会面临的窘境。

在语言、学历无法提高的情况下，想要加分拿到联邦的永居邀请，只能寻求其他的加分手段，如需要雇主参与配合的劳工批文(LMIA)加分和省提名600分的加分项目。

还有很多想搬迁至加拿大的家庭，往往会碍于语言问题迟迟无法行动。目前加拿大仅存的一项无雅思移民项目，就是安省的雇主担保移民。近日安省移民局也正式宣布了省提名计划2021年的配额情况，今年从联邦政府获得的名额为8350份。

相比起去年的7350份提名配额，安省今年在配额上确实有了较大的提升，这或许和EOI系统能够更好的管理移民水平有关。不管如何，提高配额就等于变相增加移民通过率，但想要享受这一红利，雇主又是一道绕不过去的坎。

除了一些投资/买房移民的欧洲国家，雇主担保的形式也存在于其他主流移民国家，但同时语言和学历条件又是很多朋友无法达到的，并且通过率也较为堪忧，这才赋予了加拿大在移民市场上的高度受众和追捧。

在工作优先的主旋律下，如果你能接受雇主担保这样的移民形式，那其实已经是成功了大半!